本案修正勞動基準法第五十條，將產假由八星期延長至十二星期，並增訂受僱滿六個月以上女工若分娩第二胎，產假薪資以一點二倍發給、受僱未滿六個月者以七成發給，其中加發兩成由雇主向中央主管機關申請補助。提案理由是少子化已成國安問題、現行產假多年未調整。
能幫助到什麼
對生育第二胎的受僱女性提供加給薪資誘因，並透過政府補助分擔雇主多發部分的成本，期望鼓勵生育。
主要影響對象
主要影響受僱女性勞工（尤其生育第二胎者）、雇主及中央主管機關（補助）。
修正了哪些條文
修正勞動基準法第五十條，產假延長為十二星期，並增訂第二胎產假薪資一點二倍、受僱未滿六個月者七成發給，加發兩成部分由雇主申請補助。
各方論點（中立並陳）
支持：對齊國際標準並以加給與補助鼓勵生第二胎、由政府分攤雇主成本；疑慮：補助財源與行政負擔、依胎次與年資差別給付的公平性與可行性。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案特色在加入政府補助與胎次加給，可關注補助財源是否在審查中具體化。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。