本案修正醫療法第四十三條，目的在健全醫療財團法人治理。重點為明定董事長連選連任以一次為限，避免「萬年董事長」，並將「社會公正人士」及「未擔任主管職務的員工代表」納入董事會成員，同時強化監察人專業性與獨立性。
能幫助到什麼
有助於提升醫療財團法人治理的公益性與透明度，擴大社會與基層員工參與，並限制董事長長期連任以促進法人治理更新。
主要影響對象
主要影響醫療財團法人、其董事長與董事會、機構員工及就醫民眾。
修正了哪些條文
修正醫療法第四十三條：第一項增訂董事長連選連任以一次為限；第二項增訂社會公正人士及員工代表為董事；第三項定明員工代表選出方式；修正監察人轉任董事規定並遞移為第四項；第七項增訂過渡條款；現行第四、五項遞移為第五、六項。
各方論點（中立並陳）
支持：醫療財團法人享稅賦減免、具高度公益性，限制連任與納入多元代表可避免治理僵化、強化監督；疑慮：對法人經營自主與董事會運作彈性的影響，以及員工代表選任如何確保獨立性，仍待討論。
政治雷達小叮嚀
治理結構修法的關鍵在過渡條款與選任細節，可留意對現任董事會的適用時點。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。