本案修正《公務人員任用法》第二十八條之一，回應少子化問題。參考瑞典「育孫假」制度，擬將公務人員照顧三歲以下孫子女而留職停薪的規定，從現行《留職停薪辦法》提升至法律位階，並放寬申請條件。
能幫助到什麼
若通過，祖父母身分的公務人員可較易申請育孫假，協助家庭分擔育兒，提升生育與育兒支持。
主要影響對象
具祖父母身分的公務人員及其家庭、各機關人事單位。
修正了哪些條文
修正第二十八條之一，擬將照顧三足歲以下孫子女的留職停薪規定法制化並放寬條件；具體條文文字詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：減輕育兒負擔、營造友善生育環境；疑慮：放寬可能影響機關人力調度，政策對生育率的實際效益待評估。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案把行政命令提升至法律層級，可留意與現行《留職停薪辦法》要件的對照。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。