此草案擬修正公務人員考績法第十二條，旨在將反霸凌條款入法，改善公務員職場環境，避免類似憾事發生。草案擬增訂性騷擾、職場霸凌等情形納入一次記二大過處分。
能幫助到什麼
若通過能幫助公務員維護職場權益，建立良好風氣，避免霸凌和壓迫。
修正了哪些條文
修正公務人員考績法第十二條，增訂第三項第九款及第十款，納入性騷擾、職場霸凌等情形。
各方論點（中立並陳）
支持：維護公務員職場權益、改善職場環境；疑慮：條文認定標準可能過寬或過嚴、執行難度。
政治雷達小叮嚀
關注條文修正後對公務人員權益和職場環境的實際影響。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。