此草案旨在修正職業安全衛生法，新增職場霸凌防治相關條文，明確定義、申訴、調查、處理及救濟程序，以建立安全、友善的工作環境。草案提出多項修正，包括增列雇主定義、新增職場霸凌防治專章、強化內部申訴調查及保護措施等。
能幫助到什麼
若通過此草案，能幫助職場霸凌被害人得到更好的保護和救濟，同時督促雇主和事業單位落實職場霸凌防治責任，創造更安全的工作環境。
主要影響對象
主要影響勞工、雇主和事業單位，特別是容易發生職場霸凌的行業和職場。
修正了哪些條文
修正條文包括第二條、新增第二章之一（第二十二條之一至第二十二條之八）、修正第三十九條、第四十三條、第四十五條及第四十六條等。
各方論點（中立並陳）
支持：建立明確的職場霸凌防治機制，保障勞工權益；疑慮：可能增加事業單位和雇主的負擔，需要更多的資源和人力投入。
政治雷達小叮嚀
此草案的實施需要事業單位、雇主和主管機關的共同努力，才能有效預防和處理職場霸凌事件。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。