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勞工請假規則 第7條

勞工因有事故必須親自處理,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。 勞工為親自照顧家庭成員,除本法或其他法律另有規定者外,得依前項規定請事假,並得擇定以小時為請假單位。
AI 白話解釋

引用本條的條文

勞工請假規則中另有 1 條條文提到第7條,適用時常需一起看。

第9條勞工有下列情形,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金;其他法律另有規定者,從其規定:一、勞工請婚…

同章節的其他條文

第2條勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。第3條勞工喪假依左列規定:一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母…第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病假:一、未住院者…第5條勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但…第6條勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。第8條勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。第9條勞工有下列情形,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金;其他法律另有規定者,從其規定:一、勞工請婚…第9-1條勞工一年內請普通傷病假日數未超過十日者,除本規則或其他法律另有規定,從其規定者外,雇主不得因…第10條勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦…第11條雇主或勞工違反本規則之規定時,主管機關得依本法有關規定辦理。第12條本規則自發布日施行。本規則中華民國一百十四年十二月九日修正發布之條文,自一百十五年一月一日施…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。