有下列各款情形之一者，不得聘任為業界專家；已聘任者，學校應予以解聘：
一、有
第三條各款情形之一。
二、有
第四條各款情形之一，於該認定一年至四年期間。
三、有教師法
第十四條第一項各款、
第十九條第一項第一款情形。
四、有教師法
第十五條第一項各款、
第十九條第一項第二款情形，於該議決一年至四年不得聘任期間。
五、有教師法
第十八條第一項情形者，於該終局停聘六個月至三年期間。
六、有性別平等教育法
第二十七條之一第一項第一款、第三項前段情形。
七、有性別平等教育法
第二十七條之一第一項第二款、第三項後段情形者，於該議決一年至四年不得聘任期間。
有前項各款情形，且屬依
第七條、教師法
第二十條第一項或性別平等教育法
第二十七條之一第四項規定通報有案者，未聘任者，不得聘任；已聘任者，免經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會審議，由學校逕予解聘；非屬依
第七條、教師法
第二十條第一項或性別平等教育法
第二十七條之一第四項規定通報有案者，學校應依
第三條或
第四條規定辦理，未聘任者，不得聘任；已聘任者，予以解聘。