公設衛福財團法人之董事長、或執行長與該等職務之人及其他從業人員之獎金及其他給與，應於本部及所屬機關（構）員工支給項目及基準範圍內，於公設衛福財團法人之管理規範，訂定支給項目、對象、基準、個人給與之上限及其他條件，經董事會通過後，報本部核定。
前項法人依其業務特性，由本部設定具體財務績效指標予以評核者，得依其績效表現，每人每年最高提撥四點四個月薪給為總獎金提撥上限；未達績效目標者，按達成比率，計算提撥上限。
前項具體財務績效指標，不包括基於法律規定或政策原因而取得之收入。
公設衛福財團法人之董事、監察人不得支領退休金或離職金。