此案修正性別平等工作法第二十條，新增「親職教育假」，保障受僱家長一年共有五日，用以參加子女學校家長日、個別化教育計畫會議、安置會議、校外教學、校慶運動會等教育活動。提案參考美國加州保障家長每年四十小時請假參與校園活動的制度。
能幫助到什麼
若通過，受僱家長可請假參與子女重要教育活動，有助促進親師合作與子女學習成長。
主要影響對象
主要影響為人父母的受僱者、雇主、學校及勞動主管機關。
修正了哪些條文
修正性別平等工作法第二十條，增訂第二項，保障家長一年共五日親職教育假，用以參加子女學校相關教育活動。
各方論點（中立並陳）
支持：保障家長參與教育活動、促進親師合作與子女成長；疑慮：新增假別可能增加雇主人力與成本負擔，請假事由認定範圍須明確。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：新增假別可關注是否有薪、給假天數與適用事由的具體規定。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。