本案修正性別平等工作法第二十條，新增受僱者的「親職教育假」。提案指雙薪家庭增加擠壓親子陪伴與參與子女教育的時間，盼透過增設假別降低家長參與子女教養的成本。
能幫助到什麼
若通過，受僱家長可請親職教育假參與子女學校會議或教養事務，有助兼顧工作與親職。
主要影響對象
受僱的家長、企業雇主、學齡子女及勞動主管機關。
修正了哪些條文
修正性別平等工作法第二十條，增訂受僱者得請親職教育假之規定；詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：促進親子陪伴與家長參與教育、回應雙薪家庭需求；疑慮：雇主與部分意見關注增加假別對營運成本與人力調度的負擔，及與現有家庭照顧假的關係。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：新增假別牽動勞資雙方，建議留意給薪與天數等配套設計。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。