洪孟楷等17人修正「長期照顧服務法」第十八條，因應高齡人口快速增加與長照人力短缺、流動率高的困境。草案主張依照顧服務員能力分級、設定職業位階與目標，並訂定優秀長照人員的獎勵法源。
能幫助到什麼
若通過，照顧服務員可有明確的分級與職涯位階及獎勵依據，提案方認為有助提升從業意願、留任與專業被尊重。
主要影響對象
照顧服務員、長照機構與雇主、需要長照服務的高齡者及其家庭。
修正了哪些條文
修正長期照顧服務法第十八條，新增照顧服務員分級、職業位階與獎勵相關規定，細節詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：建立長照人員專業分級與獎勵、提升留任率、因應缺工；疑慮：分級認定標準與配套經費、是否實質改善勞動條件仍待檢視。
政治雷達小叮嚀
分級制度成效關鍵在配套，留意未來子法與經費如何落地。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。