王育敏等17位委員提案增訂性別平等工作法第二十三條之一。因現行托兒設施補助成效偏低（如113年新興建補助案件掛零），擬讓雇主設置托兒設施超過補助的支出，得自營利事業所得額中扣除，以提高企業設置誘因。
能幫助到什麼
若通過，可增加企業設置職場托兒設施的稅務誘因，理論上有助於改善友善育兒職場環境，方便有幼兒的受僱父母就近托育。
主要影響對象
主要影響設有或考慮設置托兒設施的企業雇主、企業內有育兒需求的受僱父母，以及主管租稅的財政部門。
修正了哪些條文
增訂性別平等工作法第二十三條之一，規定雇主設置托兒設施支出高於既有補助的部分，得自年度營利事業所得額中扣除，與第二十三條的經費補助並行。
各方論點（中立並陳）
支持：現行直接補助成效低落，改以稅務扣除提供更高誘因、回應少子化國安問題；疑慮：租稅減免可能侵蝕稅基、受益偏向大型企業，能否真正提升設置率、是否排擠中小企業仍待評估。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：租稅優惠類修法宜留意財政部對稅損的估算，以及實際能受惠的企業規模分布。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。