擬修正性別平等工作法第十六條，允許職場祖父母申請育嬰留職停薪，協助照顧孫子女，解決少子化問題。草案希望藉此鼓勵祖父母參與育兒，建構友善育嬰環境。
能幫助到什麼
若通過能幫助職場祖父母平衡工作與家庭責任，協助解決少子化問題。
主要影響對象
主要影響職場祖父母、企業雇主與政府部門。
修正了哪些條文
修正性別平等工作法第十六條，新增祖父母可申請育嬰留職停薪的規定。
各方論點（中立並陳）
支持：鼓勵祖父母參與育兒，解決少子化問題，建構友善育嬰環境；疑慮：企業實施意願與人力成本增加，可能影響經濟效益。
政治雷達小叮嚀
實施成效需長期觀察與評估，以確保達成預期目標。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。