擬修正《性別平等工作法》第十五條，調整與生育相關的假日天數，以因應少子化問題及兼顧配偶雙方孕產需求。草案擬增加假日天數，使其更接近國際勞工組織母性保護公約的規定。
能幫助到什麼
若通過能幫助提高國人家庭生育意願，解決少子化問題；同時給予配偶雙方更多共同備產和育兒的時間。
主要影響對象
主要影響勞動者（尤其是女性勞工）、雇主和企業。
修正了哪些條文
修正了《性別平等工作法》第十五條，新增產前準備假與孕產陪同假；詳見原文說明假期的具體調整內容。
各方論點（中立並陳）
支持：增加生育相關假日天數有助於解決少子化問題，符合國際勞工組織的相關規定；疑慮：假日天數的增加可能會對企業運營和勞動成本產生影響，實施細節需要謹慎規劃。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需平衡勞動權益與企業營運需求。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。