羅智強等19位委員因應少子化，修正性別平等工作法第十九條。修法欲擴大撫育子女的適用年齡，並建立減少工時的補貼機制，以協助雙親兼顧工作與育兒。
能幫助到什麼
若通過，育兒勞工可在更廣年齡範圍內申請相關措施，並有望獲得減少工時的補貼，主張建構友善職場、支持育兒。
修正了哪些條文
修正性別平等工作法第十九條，擴大撫育子女的適用年齡並建立減少工時補貼機制；因原案未附條文對照，具體內容詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：友善職場、擴大育兒支持、參酌國際制度;疑慮：補貼財源與發放標準、對企業人力與成本的影響待釐清。
政治雷達小叮嚀
補貼與工時措施細節待補，建議追蹤後續條文版本。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。