擬修正《性別平等工作法》以建構更友善的生養環境，藉延長產假、陪產檢及陪產假等措施，鼓勵生育，改善少子女化困境。主要修正內容包括延長產假、陪產檢假及陪產假，並新增育兒假及托兒設施租稅優惠。
能幫助到什麼
若通過能幫助有生育計畫的家庭，特別是職場上的女性，享有更友善的工作環境與福利，解決勞動力結構與社會照顧體系的挑戰。
主要影響對象
主要影響職場上的孕婦、父母及6歲以下子女的家庭，以及提供托兒設施的企業。
修正了哪些條文
修正育嬰留職停薪適用子女年齡及名稱，延長分娩產假、陪產檢假及陪產假，新增育兒假及托兒設施租稅優惠。
各方論點（中立並陳）
支持：鼓勵生育，改善少子女化問題；疑慮：企業成本增加，可能影響勞動市場和經濟發展。
政治雷達小叮嚀
審議時需平衡家庭生育需求與企業營運成本，確保政策有效實施。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。