擬修正《性別平等工作法》以回應少子女化挑戰，建構友善生養環境，促進工作與家庭平衡。草案擬修正育嬰留職停薪適用年齡、延長產假及陪產假等規定，鼓勵員工與配偶共同分擔育兒責任。
能幫助到什麼
若通過能幫助懷孕及育兒員工享有更友善的工作環境，解決工作與家庭平衡問題。
修正了哪些條文
修正條文包括育嬰留職停薪適用子女年齡、延長產假及陪產假、新增育兒假及托兒設施租稅優惠等。
各方論點（中立並陳）
支持：促進工作與家庭平衡，鼓勵生育；疑慮：增加企業成本，可能影響競爭力。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需平衡員工權益與企業負擔。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。