黃秀芳等20位委員提出性別平等工作法部分條文修正草案，理由聚焦少子化國安危機（2024年總生育率僅0.695）。目標是建構友善生養環境、促進工作與家庭平衡，並鼓勵受僱者與配偶共同分擔育兒、達到「照顧不離職」。
能幫助到什麼
若通過，主要可協助受僱育兒父母兼顧家庭與職涯、降低因育兒離職的情形，並鼓勵配偶共同分擔照顧責任。
主要影響對象
主要影響受僱育兒父母及其配偶、雇主與政府預算。
修正了哪些條文
本案僅敘明修法方向，未提供逐條對照說明，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：認為回應少子化、促進性別共同育兒、達成照顧不離職目標；疑慮：關注雇主負擔、實施細節與財源，及措施成效能否真正提升生育率。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案與同期另一性平法版本（牛煦庭等案）方向相近，可對照兩案具體措施差異。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。