「就業服務法部分條文修正草案」，請審議案。
立法進度
依議案狀態推估的立法階段，實際進度以立法院公告為準。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
此草案旨在修正就業服務法部分條文，強化求職者、員工及外國在我國境內工作者的合法權益保障，落實消除種族歧視國際公約內容。草案擬加強就業服務制度的勞動市場運作與勞動力媒合功能，並兼顧求職者與受雇人權益保障。
能幫助到什麼
若通過能幫助求職者、員工及外國在我國境內工作者，保障其合法權益。解決勞動市場中可能存在的歧視問題。
主要影響對象
主要影響求職者、員工、外國在我國境內工作者及企業。
各方論點（中立並陳）
支持：強化求職者與受雇人權益保障，落實消除種族歧視國際公約；疑慮：修正條文可能增加企業負擔，影響勞動市場運作。
政治雷達小叮嚀
審議此草案時，應關注各方意見，審慎評估修正條文的影響。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-06-26,2026-06-3
交付審查2026-06-26,2026-06-3
案由
本院委員羅智強、廖偉翔等16人，有鑑於就業服務制度之核心精神，除促進勞動市場運作與勞動力媒合外，亦應兼顧求職者與受雇人之權益保障，為落實消除一切形式種族歧視國際公約內容，並強化對求職人、員工及在我國境內工作外國人合法權益之保障，爰擬具「就業服務法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（14）
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