「國營事業管理法第十四條條文修正草案」，請審議案。
立法進度
依議案狀態推估的立法階段，實際進度以立法院公告為準。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正國營事業管理法第十四條，允許國營事業人員待遇及福利彈性化，以提升市場競爭力；現行統一標準限制人才招募與留用。
能幫助到什麼
若通過能幫助國營事業提升人才招募與留用能力，解決人才流失問題；確保國營事業永續發展與競爭力。
主要影響對象
主要影響國營事業機構人員、相關主管機關與國營事業員工。
修正了哪些條文
修正國營事業管理法第十四條，授權各事業主管機關依市場競爭力與營運績效訂定薪資福利。
各方論點（中立並陳）
支持：提升國營事業市場競爭力，吸引與留住優秀人才；疑慮：可能造成國營事業間待遇差距，影響公平性與監督難題。
政治雷達小叮嚀
關注修正草案實施後的效果與影響評估。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
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提案人
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