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勞動基準法施行細則 第50條

第 十一 章 附則
本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而言。
AI 白話解釋

引用本條的條文

勞動基準法施行細則中另有 2 條條文提到第50條，適用時常需一起看。

第2條依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：一、發生計算事由之當日。二、因…第26條雇主對依本法第五十條第一項請產假之女工，得要求其提出證明文件。

「附則」的其他條文

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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。