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勞動基準法施行細則
› 第2條
勞動基準法施行細則 第2條
第 一 章 總則
依本法
第二條
第四款計算平均工資時,下列各款期日或期間均不計入: 一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法
第五十條
第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。 五、依勞工請假規則請普通傷病假者。 六、依性別平等工作法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養,致減少工資者。 七、留職停薪者。
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引用本條的條文
勞動基準法施行細則中另有 1 條條文提到第2條,適用時常需一起看。
第10條
本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一、紅利。二、獎金:指…
「總則」的其他條文
第1條
本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。
第3條
本法第三條第一項第一款至第七款所列各業,適用中華民國行業標準分類之規定。
第4條
本法第三條第一項第八款所稱中央主管機關指定之事業及第三項所稱適用本法確有窒礙難行者,係指中央…
第4-1條
(刪除)
第5條
勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合…
← 第1條
看 勞動基準法施行細則 全文
第3條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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