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勞動基準法
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勞動基準法 第24條
第 三 章 工資
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依
第三十二條
第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。 雇主使勞工於
第三十六條
所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
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引用本條的條文
勞動基準法中另有 1 條條文提到第24條,適用時常需一起看。
第32-1條
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,…
「工資」的其他條文
第21條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資,由中央主管機關設基本工資審議委員會擬…
第22條
工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。…
第22-1條
派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其給付而屆期未給付者,派…
第23條
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方…
第25條
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資。
第26條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
第27條
雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
第28條
雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔…
第29條
事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作…
← 第23條
看 勞動基準法 全文
第25條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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