搜尋
政治雷達 › 法律 › 勞動契約法 › 第10條

勞動契約法 第10條

第 二 章 勞動者之義務
勞動者應依僱方或其代理人之指示，為勞動之給付。但指示有違法、不道德或過於有害健康者，不在此限。
AI 白話解釋

「勞動者之義務」的其他條文

第8條勞動者於勞動契約期滿前，未經雇方同意，不得與第三人訂立勞動契約。但無損於原約之履行者，不在此…第9條勞動之給付地，依契約之所定，勞動者無移地勞動之義務。但於一地方同時有數營業所，並於勞動者無特…第11條勞動者於其約定之勞動給付外，無給付其他附帶勞動之義務。但有緊急情形或其職業上有特別習慣時，不…第12條勞動者於勞動時間外，無勞動之義務，但法定或團體協約有特別規定者，不在此限。第13條勞動者對於所承受之勞動，應注意行之，如所需材料由雇方供給者，應注意使用其材料，並報告消費數量…第14條勞動契約，得約定勞動者於勞動關係終止後，不得與雇方競爭營業。但以勞動者因勞動關係得知雇方技術…第15條雇方對勞動者，如無正當理由而解約時，其禁止競爭營業之約定失其效力。
← 第9條看 勞動契約法 全文第11條 →
資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。