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原住民族工作權保障法 第14條

第 五 章 促進就業
中央主管機關應定期辦理原住民就業狀況調查；各級主管機關應建立原住民人力資料庫及失業通報系統，以利推介原住民就業或參加職業訓練。 各級政府機關、公立學校及公營事業機構依第四條及第五條規定僱用原住民時，得函請各級主管機關推介。
AI 白話解釋

引用本條的條文

原住民族工作權保障法中另有 1 條條文提到第14條，適用時常需一起看。

第24條本法施行三年後，各級政府機關、公立學校及公營事業機構僱用原住民之人數，未達第四條及第五條所定…

「促進就業」的其他條文

第13條中央主管機關應設置原住民就業促進委員會，規劃、研究、諮詢、協調、推動、促進原住民就業相關事宜…第15條中央勞工主管機關得視需要獎勵設立職業訓練機構，為原住民辦理職業訓練。中央勞工主管機關應依原住…第16條中央主管機關應依原住民各族群之文化特色，辦理各項技藝訓練，發展文化產業，以開拓就業機會。第17條民間機構僱用原住民五十人以上者，得置社會工作人員，提供職場諮商及生活輔導；其費用，由政府補助…第18條原住民勞工因非志願性失業致生活陷入困境者，得申請臨時工作；其申請條件，由中央勞工主管機關定之…第19條各級地方政府應配合、辦理原住民就業促進之宣導。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。