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家庭暴力被害人就業服務辦法 第11條

主管機關及其委任或委託之機關（構）或團體，提供被害人就業服務，應對被害人之基本資料、境遇、就業地點及相關文書資料，予以保密。 雇主或就業服務人員知有加害人至職場騷擾被害人情事者，得請求警政及社政機關協助處理。
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第2條本辦法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。第3條對於具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人（以下簡稱被害人），主管機關應提供以下就業服務：…第4條主管機關對於直轄市、縣（市）政府家庭暴力防治中心轉介或自行求職之被害人，應指定專人，依其意願…第5條前條就業服務處遇計畫，包括職前訓練、就業適應能力準備、情緒支持與輔導、陪同面試、就業支持與追…第6條主管機關對參加職業訓練結訓之被害人，應依其意願推介就業。第7條主管機關得依被害人需求，開發多元就業職類，提供就業諮詢、職業心理測驗、就業市場資訊、就業促進…第8條為協助就業困難之被害人就業，主管機關得結合民間團體，提供促進就業方案、推動預備性或支持性就業…第9條主管機關為協助被害人就業，得結合社政及民間團體等相關資源，提供生活協助，排除就業障礙。第10條主管機關提供預備性就業服務及支持性就業服務，得委任所屬就業服務機構執行，必要時得委託相關機關…第12條主管機關應定期統計分析對被害人提供就業服務之情形及成效。第13條本辦法執行所需經費，得由主管機關編列預算或就業安定基金支應。第14條本辦法自發布日施行。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。