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性別平等工作法 第14條

第 四 章 促進工作平等措施
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
AI 白話解釋

引用本條的條文

性別平等工作法中另有 1 條條文提到第14條，適用時常需一起看。

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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。