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性別平等工作法 第21條

第 四 章 促進工作平等措施
受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
AI 白話解釋

引用本條的條文

性別平等工作法中另有 2 條條文提到第21條，適用時常需一起看。

第34條受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條第二項、第二十一條或第三十六條規定時，得…第38條雇主違反第二十一條、第二十七條第四項或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。…

「促進工作平等措施」的其他條文

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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。