性騷擾防治準則 第8條

本法第八條所定教育訓練之內容如下： 一、機構所屬員工： （一）性別平等知能。 （二）性騷擾基本概念、法令及防治。 （三）性騷擾申訴之流程及方式。 （四）其他與性騷擾防治有關之教育。 二、機構處理性騷擾事件或有管理責任之人員： （一）性別平等教育法、性別平等工作法及本法之認識與事件之處理。 （二）覺察及辨識權力差異關係。 （三）性騷擾事件有效之糾正及補救措施。 （四）被害人協助及權益保障事宜。 （五）其他與性騷擾防治有關之教育。 前項參加教育訓練之人員，機構應給予公差假，及經費補助。