教保服務人員有
第十二條、
第十三條或
第十四條第一項規定之情形者，直轄市、縣（市）主管機關及教保服務機構應依規定辦理通報、資訊之蒐集、查詢、處理及利用。
教保服務機構聘任、任用或進用教保服務人員前，應查詢其有無
第十二條、
第十三條或
第十四條第一項規定之情形，已聘任、任用或進用者，應定期查詢。
主管機關為協助辦理前項之查詢，得使用中央社政主管機關建立之依性騷擾防治法
第二十條或兒童及少年福利與權益保障法
第九十七條規定受處罰者之資料庫。
第十二條、
第十三條、
第十四條第一項情形之認定、前條及前三項情形之通報、資訊之蒐集、任職前及任職期間之查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。