經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法 第15條

初任聘用或約僱人員，應先試用六個月，期滿成績優良者，正式聘（僱） 用；試用期間品行不良或工作不力者，應即解聘（僱）；不適任者，得調 整職務；如無職務調整或經調整職務後仍不適任，即予解聘（僱）。 前項試用年資，併入服務年資計算。