經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法 第65條

考核結果應以書面通知受考人。年終考核列丁等或平時考核一次記二大過 應解聘僱人員，得於收到通知書次日起三十日內，依下列規定提出申訴： 一、主任向本局提出申訴；如不服申訴之決定，得提出再申訴。 二、其餘人員向該機構提出申訴；如不服申訴之決定，得向本局提出再申 訴。 三、受理申訴或再申訴機關或機構認為原考核結果不合法或無理由時，應 撤銷原考核結果或通知原核定機構重為合法、適當之考核；如認為原 考核結果有理由時，應駁回其申訴。 前項申訴及再申訴，均以一次為限。受考人在申訴及再申訴未決定前，得 先停職。