依本條例
第八條規定辦理離職、資遣或留用人員，於退出原參加之公教人員保險（以下簡稱公保），除符合規定得請領養老給付者外，其損失之公保投保年資，比照公教人員保險法
第十四條及其施行細則
第五十二條所規定之養老給付計算標準計算補償金。
依本條例
第八條規定辦理離職或資遣人員，於退出原參加之勞工保險（以下簡稱勞保），除符合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資，比照勞工保險條例
第五十九條所規定之老年給付計算標準計算補償金。其於移轉民營前參加公保，移轉後改投保勞保之留用人員，於移轉後五年內資遣退出勞保者，亦同。
前二項之補償金，於事業移轉為民營型態後辦理退保時，一次給付。但依法再參加各該保險領取養老或老年給付時，應由承保機構代扣補償金繳還經濟部。其所領養老或老年給付金額較原補償金低時，僅代扣與所領養老或老年給付同金額之補償金。
從業人員領取第一項、第二項之補償金時，應附具切結書載明前項但書事項。
前項已領取勞保補償金之從業人員於請領勞保老年給付時，請領一次金給付者，由承保機構一次代扣原領之勞保補償金。請領年金給付者，由承保機構按月代扣應領老年年金數額之二分之一，至勞保補償金全數攤還為止，但攤還年限超過十年者，應以十年為期，計算每月平均應攤還數額，按月自被保險人應領之老年年金中代扣。
前項從業人員於未攤還全數勞保補償金前死亡者，依下列規定辦理：
一、其遺屬依勞工保險條例
第六十三條之一第一項規定，選擇請領遺屬年金給付者，承保機構無須再代扣攤還。
二、其遺屬依勞工保險條例
第六十三條之一第二項規定，選擇一次請領老年給付扣除已領年金給付總額之差額者，承保機構應一次代扣其補償金未攤還部分。但差額較應攤還之金額為低時，僅代扣與差額同金額之補償金。
補償金數額，應委由原承保機構核算並加註存檔，原承保機構依第三項但書、第五項、第六項規定代扣繳還補償金時，應通知經濟部。