行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法

本辦法依公務人員訓練進修法（以下簡稱本法）第二條第四項規定訂定之。

本辦法之適用對象為行政院及所屬機關學校（以下簡稱各機關學校）公務人員。

行政院人事行政總處與行政院其他主管機關公務人員訓練、進修之辦理權責如下： 一、行政院人事行政總處： （一）各機關學校公務人員訓練、進修之協調、執行規劃事項。 （二）各機關學校公務人員簡任第十職等以上及相當職務人員訓練、進修之辦理事項。 （三）各機關學校人事人員訓練之辦理事項。 （四）受各機關學校委託辦理之訓練事項。 二、行政院所屬各主管機關： （一）訂定所屬公務人員年度訓練計畫。 （二）訂定所屬公務人員年度進修計畫。 （三）規劃辦理所屬薦任第九職等以下及相當職務人員之訓練、進修事項。 （四）得視業務需要，辦理所屬簡任第十職等以上及相當職務人員之訓練、進修事項。 （五）辦理所屬初任各官等主管人員訓練。

各機關學校得視業務需要，優先選送下列人員參加與其職務有關之訓練： 一、新進人員。 二、擬調任不同性質工作或擔負新增任務之人員。 三、服務成績優良，具有發展潛力，可為培育之人員。 四、所任工作與所具專長不合之人員。 五、最近五年內未曾接受與職務有關訓練之人員。 六、其他有需要參加訓練之人員。

選送國外進修人員於進修期間，應依核定之計畫執行。如有必要中途轉校、更換研究機構、變更進修或研究學門、提前終止進修或研究，或其他無法按原計畫執行時，應於取得進修或研究學校、機構之證明，轉請主管機關核准後，變更之。 選送國外進修人員於進修期間，得參加與原核定計畫內容有關之短期研討會及觀摩。但需前往其他地區學校、機構觀摩時，應取得進修或研究學校、機構出具之證明，轉請主管機關核准後辦理。

依本法第十條第一項規定，申請延長國外進修期間者，應列舉不能依核定計畫完成進修之事實及理由，並取得進修或研究學校、機構之證明，轉請主管機關核准。 依本法第十條第二項規定辦理選送國外進修之機關、學校，應於選送進修前擬訂選送進修計畫，專案報經行政院核定後，循預算程序辦理。

選送國外進修人員，必須符合擬進修之學校、機構所定語文能力條件；未定有語文能力條件時，須經財團法人語言訓練測驗中心辦理之外語能力測驗（FLPT） 合格，始准出國。 前項所稱測驗合格標準，指筆試（即聽力、用法、字彙及閱讀測驗）之平均成績達六十分，口試成績達Ｓ－２＋。

選送國外全時進修之公務人員，於核定進修期間，其進修費用，依中央各機關（含事業機構）派赴國外進修、研究、實習人員補助項目及數額表規定，予以補助。 因應國家重大政策需要，選送國內全時或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間，其進修費用之補助，應經行政院專案核准。 公餘進修之公務人員，於核定進修期間，其進修費用，每學期每人最高補助新臺幣二萬元。各機關學校並得視預算經費狀況，從嚴規定。但因應國家重大政策需要選送，並經行政院專案核准者，不在此限。

直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府、縣（市）議會及公營事業機構，得準用本辦法之規定。

本辦法自發布日施行。