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警察機關獎勵金發給辦法 第5條

獎勵金申請案件經警察機關之業務、人事及主(會)計等權責單位初步審核,並由人事單位彙整提送績效評估會審議,依績效評估結果簽陳機關首長核定後發給。但大型活動或重要勤務獎勵金申請案件應按月結算,免經績效評估會審議。 工作事蹟明確著有績效之獎勵金申請案件,因時效急迫性或相同案情已核發有案者,得經相關權責單位書面審核同意,簽陳機關首長核定後,先行發給獎勵金,再提交績效評估會審議追認。績效評估會審議不符規定者,已發給之獎勵金應予追繳。
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同章節的其他條文

第2條為激勵警察人員及支援警察機關勤務、業務人員工作士氣,獎勵工作績效,得發給獎勵金;其發給對象如…第3條獎勵金發給之類別、條件及金額上限,如附表。第4條第二條第一款之發給對象,應於工作完成後三個月內,詳敘具體事蹟及檢附相關證明文件,依附表所列類…第6條警察機關應成立績效評估會,由機關首長指定單位主管以上人員擔任召集人及副召集人,並由督察、人事…第7條績效評估會應依申請單位年度施政重點與工作計畫所設定之績效評核原則及績效指標,評估申請獎勵金案…第8條同一事蹟僅得就個人或團體獎勵金擇一發給,且經申領其他同性質獎勵金者,不得再依本辦法規定重複申…第9條本辦法自發布日施行。
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。