人事室掌理人事管理等事宜。分設三股，各股之職掌如下：
一、第一股：
（一）組織編制、辦事細則及員額配置之報核。
（二）職務歸系案件之擬定及報核。
（三）印信之摯發、繳銷及啟用報備。
（四）人事業務績效考核之彙辦。
（五）預算員額之報核。
（六）考試分發及升遷考核案件之擬辦。
（七）職員任免、遷調案件之擬辦。
（八）銓審、動態登記案件之陳報。
（九）約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件之擬辦。
二、第二股：
（一）職員平時考核之管理。
（二）職員考績（成）、獎懲案件之擬辦。
（三）約聘、僱人員考核案件之擬辦。
（四）優秀人員之選拔及表揚。
（五）服務獎章之請頒。
（六）職員訓練、進修之規劃及執行。
（七）職員之出勤管理及值日之排定。
（八）國父紀念月會之籌辦。
（九）員工出國案件之核辦。
（十）本局出版品及圖書資料庫之管理。
三、第三股：
（一）待遇、福利及員工文康活動之籌辦。
（二）薪俸、各項其他給與及稅務互助之審核。
（三）退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
（四）退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
（五）公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫恤基金之擬辦。
（六）急難貸款案件之審查。
（七）人事資料之管理及各項人事報表之編製。