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農會人事管理辦法
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農會人事管理辦法 第44條
第 六 章 服務及工作時間
農會員工得依性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
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「服務及工作時間」的其他條文
第37條
農會員工應遵守下列服務規定:一、盡忠職務,公正和藹,依法令規章之規定執行職務。二、保守秘密,…
第38條
農會員工有本法第二十七條規定,視同辭職時,農會應終止委任契約或勞動契約。
第39條
農會勞工之工作時間,依勞動基準法及其相關法令規定辦理。
第40條
農會應依下列規定,辦理其勞工之出勤:一、農會勞工應親自於農會設置之出勤設備辦理簽到、簽退。二…
第41條
農會員工請假或出差,應事先填具請假單或公差單申請之。但遇有急病或緊急事故,得以口頭申請,並委…
第42條
農會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、陪產假、安胎假及家庭照顧假,除…
第43條
農會員工有下列各款情事之一,依實際需要給予公假:一、奉派參加政府或農會召集之集會。二、參加政…
第45條
農會勞工之例假,依勞動基準法及其相關法令規定辦理。農會總幹事之例假,比照之。
第46條
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他由中央目的事業主管機關指定應放假日,均應休假。
第47條
農會勞工在同一農會繼續工作滿一定期間者,其每年之特別休假,除第二項規定外,依勞動基準法規定辦…
第48條
農會總幹事任期屆滿、出缺或停職時,應就農會編制員工職務歸級表,依主任秘書、秘書、會務部門主管…
第49條
農會總幹事因請假、特別休假、出差等致不能執行職務時,由農會總幹事指定部門主管以上人員代理之。…
第50條
農會勞工應準時上、下班,並依規定按時打卡或簽到;有關遲到、早退、曠工(職)之規定如下:一、於…
第51條
農會值勤分假日值勤及夜間值勤,由農會自行訂定值勤規定並排定輪值次序。但已委請合格保全業服務之…
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第45條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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