有下列各款情形之一者，不得進用為教師助理員、學生助理員及特殊教育相關專業人員；已進用者，學校應予以解聘（僱）：
一、有
第十四條各款情形。
二、有
第十五條各款情形，於該認定一年至四年期間。
三、有教師法
第十四條第一項各款、
第十九條第一項第一款情形。
四、有教師法
第十五條第一項各款、
第十九條第一項第二款情形，於該議決一年至四年期間。
五、有教師法
第十八條第一項情形，於該終局停聘六個月至三年期間。
六、有性別平等教育法
第二十九條第一項第一款、第三項前段情形。
七、有性別平等教育法
第二十九條第一項第二款、第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。
有前項各款情形，且屬依
第十八條、教師法
第二十條第一項或性別平等教育法
第三十條第一項規定通報有案者，未聘任者，不得聘任；已聘任者，免經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會審議，由學校逕予解聘（僱）；非屬依
第十八條、教師法
第二十條第一項或性別平等教育法
第三十條第一項規定通報有案者，學校應依
第十四條或
第十五條規定辦理，未聘任者，不得聘任；已聘任者，予以解聘（僱）。