本案修正就業服務法部分條文，主要為落實消除種族歧視國際公約並保障求職人、員工及在台外國勞工權益，增訂雇主或就業服務機構不得留置當事人證件、侵占或扣留財物、收取保證金等規定，並對曾有此類行為的雇主不予核發或展延招募聘僱許可，同時配合修正罰則。
能幫助到什麼
若通過，可加強對求職者與外籍移工的保護，遏止扣留證件、收取保證金等剝削手法，並透過不予許可與罰則提高違規成本。
主要影響對象
在台工作的外國勞工、本國求職者與員工，以及雇主與私立就業服務機構。
修正了哪些條文
修正就業服務法部分條文，增訂禁止留置證件、侵占扣留財物、收取保證金等規定及對應的不予核發或展延許可、罰則；具體條次與內容詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：保障移工與勞工權益、落實反歧視公約、防止仲介剝削；疑慮：行為認定與舉證難度、不予許可處分的比例、對守法雇主與仲介的連帶影響。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：勞動保障條款的關鍵常在執行與認定，建議關注主管機關後續的查核與裁量基準。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。