「公教人員保險法部分條文修正草案」，請審議案。
立法進度
依議案狀態推估的立法階段，實際進度以立法院公告為準。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
此草案旨在因應少子女化挑戰，完善公教人員保險育嬰（兒）留職停薪津貼制度，修正相關規定以提升育兒支持措施及家庭照顧保障。草案修正內容包括將「育嬰留職停薪」修正為「育嬰（兒）留職停薪」，延長津貼適用至子女滿七歲止，並增訂雙親得各再請領最長三個月津貼等規定。
能幫助到什麼
若通過能幫助公教人員在育兒期間獲得更好的經濟支持，解決家庭照顧負擔。
修正了哪些條文
修正條文第三條、第十二條、第三十五條及第三章第六節節名，延長育嬰（兒）留職停薪津貼適用至子女滿七歲止，增訂雙親得各再請領最長三個月津貼等規定。
各方論點（中立並陳）
支持：完善育兒支持措施，配合政府人口政策；疑慮：可能增加保險財務負擔，影響其他社會保險制度的平衡。
政治雷達小叮嚀
關注修正條文對保險財務及實施層面的影響。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交司法及法制委員會)2026-07-10,2026-07-1
交付審查2026-07-10,2026-07-1
案由
本院委員郭昱晴等16人，為因應國內少子女化挑戰，配合政府推動人口政策及雙就業雙照顧措施，完善公教人員保險育嬰（兒）留職停薪津貼制度，修正育嬰（兒）留職停薪相關規定，提升育兒支持措施及家庭照顧保障，並維持各職域社會保險制度一致性，爰擬具「公教人員保險法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
一、配合性別平等工作法修正，將「育嬰留職停薪」修正為「育嬰（兒）留職停薪」。
（修正條文第三條、第十二條、第三十五條及第三章第六節節名）
二、延長育嬰（兒）留職停薪津貼適用至子女滿七歲止，並增訂符合條件之雙親得各再請領最長三個月津貼，最長發給九個月；另增訂津貼低於以法定最低工資計算者補足差額之規定。（修正條文第三十五條）
三、明定本法修正條文施行日期。（修正條文第五十一條）
提案人
連署人（15）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：公教人員保險法 的所有修法 →
同法其他議案