「公教人員保險法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員鄭天財Sra Kacaw等18人，擬具「公教人員保險法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

為因應國內少子女化之挑戰，政府推動人口對策新戰略，推動雙就業雙照顧政策，建構安心懷孕友善生養之環境，以促進家庭內性別分工之平等，鼓勵雙親共同照顧子女，爰配合修正本保險育嬰留職停薪津貼之子女年齡請領條件及名稱，並增訂領滿六個月育嬰（兒）留職停薪津貼之雙親，最高得再各增加三個月津貼之規定。此外，針對所領育嬰（兒）留職停薪津貼金額低於以法定最低工資為投保俸（薪）額計得之金額者，增訂補足差額之規定，提升鼓勵生育之政策成效。
本草案修正要點如下：
一、將育「嬰」留職停薪名稱修正為育「嬰（兒）」留職停薪。（修正條文第三條、第十二條、第三十五條及第三章第六節節名）
二、延長育嬰（兒）留職停薪津貼期間至該子女滿七歲止，並增訂被保險人與配偶撫育同一子女且均領滿六個月育嬰（兒）留職停薪津貼時，於育嬰（兒）留職停薪期間，得各再請領三個月，最長可領九個月育嬰（兒）留職停薪津貼，同時針對育嬰（兒）留職停薪津貼金額低於以法定最低工資為投保俸（薪）額計得之金額者，增訂補足差額之規定。（修正條文第三十五條）
三、本法修正條文之施行日期。（修正條文第五十一條）