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公務人員保障法 第6條

第 一 章 總則
各機關不得因公務人員依本法提起救濟而予不利之行政處分、不合理之管理措施或有關工作條件之處置。 公務人員提起保障事件,經保訓會決定撤銷者,自決定書送達之次日起三年內,該公務人員經他機關依法指名商調時,服務機關不得拒絕。
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「總則」的其他條文

第1條為保障公務人員之權益,特制定本法。本法未規定者,適用其他有關法律之規定。第2條公務人員身分、官職等級、俸給、工作條件、管理措施等有關權益之保障,適用本法之規定。第3條本法所稱公務人員,係指法定機關(構)及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。第4條公務人員權益之救濟,依本法所定復審、申訴、再申訴之程序行之。公務人員提起之復審、再申訴事件(…第5條保訓會對於保障事件,於復審人、再申訴人表示不服之範圍內,不得為更不利於該公務人員之決定。第7條審理保障事件之人員有下列各款情形之一者,應自行迴避:一、與提起保障事件之公務人員有配偶、前配…第8條保障事件審理期間,如有查證之必要,經保訓會委員會議之決議得派員前往調閱相關文件及訪談有關人員…
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資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。