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勞動事件法 第31條

第 二 章 勞動調解程序
勞動調解委員會參酌事件之性質，認為進行勞動調解不利於紛爭之迅速與妥適解決，或不能依職權提出適當方案者，視為調解不成立，並告知或通知當事人。 有前項及其他調解不成立之情形者，準用第二十九條第四項、第五項之規定。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。