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勞動契約法 第27條

第 三 章 雇方之義務
勞動關係已解除者，應於勞動終了日給付勞動報酬。
AI 白話解釋

「雇方之義務」的其他條文

第16條勞動報酬額依勞動契約或團體協約定之。前項報酬額，不得少於當地主管官署所宣告之最低工資。但法律…第17條勞動報酬額，得按時或按件計之。第18條勞動報酬額，以度量衡或其他方法檢驗生產品之質量而定者，雇方應許勞方參加檢驗，或由勞方選出代表…第19條件工勞動者，如勞動之成績減少時，其減少部分不得請求報酬。但其減少係由雇方不指示或指示錯誤者，…第20條勞動報酬如約定以營業盈餘之全部或一部為比例而增減，或以其盈餘為決定報酬額之標準時，其盈餘額應…第21條年節獎金或特別給與，以勞動契約有特別約定或習慣上可視為雙方默認者為限，勞動者有請求權。前項年…第22條勞動者因自己之過失，在普通條件之下，不能達於標準生產額時，僅得請求與其工作相當之報酬。前項標…第23條勞動報酬之給付，除當事人有特別約定外，應於其工作場所內行之。前項給付，不得在休假日或在娛樂場…第24條雇方不得強制勞動者向其指定商店或其他處所購買物品。第25條勞動報酬之給付，除當事人有特別約定或地方有特別習慣外，於工作完畢時為之。第26條勞動報酬以期間定者，於期滿時給付之。但期間在一個月以上者，勞動者於每月末得請求與其勞動期間相…第28條勞動報酬平均每日在一元以內者，不得扣押或為抵銷。第29條勞動報酬於雇方破產時或其前一年內已屆給付期者，對於雇方財產，有最優先請求清償之權。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。