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取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法
› 第4條
取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 第4條
申請聘僱
第二條
所定人員,應由雇主向主管機關申請許可。
第二條
所定人員經許可在臺灣地區居留者,得不經雇主申請,逕向主管機關申請許可。
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引用本條的條文
取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法中另有 4 條條文提到第4條,適用時常需一起看。
第6條
雇主聘僱第二條所定人員,其工作期間最長為三年;期滿後如有繼續聘僱之必要者,雇主應申請展延,展…
第7條
雇主向主管機關申請核發聘僱許可,應檢具下列文件:一、申請書。二、雇主或公司負責人之身分證明文…
第9條
依第四條及第七條規定申請許可而有下列情形之一者,主管機關應不予許可:一、依本辦法之規定所提出…
第11條
第二條所定人員在聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主,應由新雇主申請許可;…
同章節的其他條文
第2條
本辦法適用對象係指香港或澳門居民,於香港或澳門分別於英國或葡萄牙結束其治理前,取得華僑身分者…
第3條
本辦法之主管機關為勞動部。
第5條
雇主聘僱第二條所定人員在臺灣地區從事工作,得不受就業服務法第四十六條第一項、第四十七條、第五…
第6條
雇主聘僱第二條所定人員,其工作期間最長為三年;期滿後如有繼續聘僱之必要者,雇主應申請展延,展…
第6-1條
主管機關為辦理第二條所定人員聘僱及管理業務所需之必要資料,得洽請相關機關(構)、團體、法人或…
第7條
雇主向主管機關申請核發聘僱許可,應檢具下列文件:一、申請書。二、雇主或公司負責人之身分證明文…
第8條
本辦法所稱之健康檢查,應包括下列項目:一、胸部X光攝影檢查肺結核。二、梅毒血清檢查。三、一般…
第9條
依第四條及第七條規定申請許可而有下列情形之一者,主管機關應不予許可:一、依本辦法之規定所提出…
第10條
聘僱許可有效期限屆滿日前六十日期間內,雇主如有繼續聘僱之必要者,應檢具下列文件,向主管機關申…
第11條
第二條所定人員在聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主,應由新雇主申請許可;…
第12條
(刪除)
第13條
本辦法所規定之書表及格式,由主管機關另定之。
第14條
本辦法自本條例施行之日施行。但有本條例第六十二條第一項但書情形時,分別自本條例一部或全部施行…
← 第3條
看 取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 全文
第5條 →
資料來源:
法務部全國法規資料庫
(開放資料)。AI 白話僅供理解,正式適用以官方條文為準。
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