有下列情形之一者，不得聘任、任用、進用或運用為教保服務機構之其他服務人員；已聘任、任用、進用或運用者，教保服務機構應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：
一、有
第二十三條各款情形之一。
二、有前條各款情形之一，於該認定一年至四年期間。
三、有教保服務人員條例
第十二條第三款至第十二款或
第十四條第一項第一款所定
第十二條第三款至第十二款情形。
四、有教保服務人員條例
第十三條各款或
第十四條第一項第二款情形，於該認定一年至四年期間。
五、有教師法
第十四條第一項第三款至第十一款或
第十九條第一項第一款所定
第十四條第一項第三款至第十一款情形。
六、有教師法
第十五條第一項各款或
第十九條第一項第二款情形，於該議決一年至四年期間。
七、有教師法
第十八條第一項情形，於該終局停聘六個月至三年期間。
八、有性別平等教育法
第二十七條之一第一項第一款或第三項前段情形。
九、有性別平等教育法
第二十七條之一第一項第二款或第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。
十、有補習及進修教育法
第九條第六項第一款或第二款情形。
十一、有補習及進修教育法
第九條第六項第三款情形，於該認定一年至四年期間。
有前項各款情形之一，且屬依
第二十七條第四項、教保服務人員條例
第十六條第四項、教師法
第二十條第四項、性別平等教育法
第二十七條之一第七項或補習及進修教育法
第九條第十二項所定辦法（以下簡稱各通報辦法）規定通報有案者，不得聘任、任用、進用或運用；已聘任、任用、進用或運用者，由教保服務機構逕予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係；非屬依各通報辦法規定通報有案者，教保服務機構應依
第二十三條或前條規定辦理，不得聘任、任用、進用或運用；已聘任、任用、進用或運用者，予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。