漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則 第11條

本公司從業人員考核分下列四種： 一、平時考核：指人員平時有功過事實時，隨時辦理之考核。 二、年度考核：指人員任職至考核年度終了滿一年者，予以之考核。 三、另予考核：指人員至考核年度終了，任職不滿一年而達六個月者，予以之考核。 四、專案考核：指人員有重大功過時，得隨時辦理之考核。