人事室設主任一人，副主任一人，分別掌管人事管理及人事查核業務，其
掌管事項如左：
一、人事管理業務：
(一) 關於人事革新之建議事項。
(二) 關於本分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。
(三) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項
。
(四) 關於考績、獎懲、控案查之擬辦事項。
(五) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項
。
(六) 關於差假管理及工作標準之修訂事項。
(七) 關於本分局辦事細則及權責劃分之擬辦與修訂事項。
(八) 關於待遇、福利、保險之擬辦事項。
(九) 關於康樂活動及各項慶典事項。
(十) 關於人事資料之登記移轉、管理及各類證明書、職員錄之擬辦事項
。
(十一) 關於本室工作計畫、工作報告之編擬事項。
(十二) 關於屬員工作分配及督導考核事項。
(十三) 關於值日人員之編排事項。
(十四) 其他交辦事項。
二、人事查核業務：
(一) 人事查核組織暨人員管理事項。
(二) 保防教育事項。
(三) 國家機密維護暨查處洩密事項。
(四) 公務人員忠誠調查事項。
(五) 防諜資料蒐集處理事項。
(六) 人員設施維護事項。
(七) 支援特別警衛事項。
(八) 政治風氣調查事項。
(九) 其他交辦事項。