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經濟部智慧財產局辦事細則 第23條

第 三 章 人事管理
年終考績（成）由人事室查填各員考績（成）表，送單位主管依據平時考核績效評分後，彙送考績委員會處理，俟依法核定後，並由人事室分別通知被考績（成）人員。
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「人事管理」的其他條文

第18條本局職員應恪遵公務員服務法及其他法令規定。第19條本局職員應依照規定時間辦公，不得遲到早退。第20條本局任（遴）用職員，依法派代後，人事室應即通知被派代人報到，被派代人到職後，應即填妥就職報告…第21條本局職員向上級有所報告時，除經指定或因緊急重大情事需直接陳述者外，應逐級陳報。第22條本局職員請假須事先填請假單，公差人員須填公出單或出差請示單，奉批後送人事室登記；差假人員應依…第24條本局職員調任或離職時，應依規定辦理移交，離職人員並應辦妥離職手續。
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資料來源：法務部全國法規資料庫（開放資料）。AI 白話僅供理解，正式適用以官方條文為準。