各機構辦理平時考核及專案考核，分別依左列規定：
一 平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過
。於年終考核時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無
獎懲抵銷而累積達二大過者，其年終考核應列丁等。
二 專案考核：其獎懲依左列規定：
(一) 一次記二大功者，晉本薪一級，並給予一個月薪額之一次獎金；已
支本薪最高薪級或已支年功薪級者，晉年功薪一級，並給予一個月
薪額之一次獎金；已支年功薪最高薪級者，給予二個月薪額之一次
獎金。但在同年度內再次辦理專案考核記二大功者，不再晉支薪級
，改給二個月薪額之一次獎金。
(二) 一次記二大過者，免職。
前項專案考核不得與平時考核功過相抵銷。